![[STAGING] my HBM assessment](https://hbmassessment.staging.am/asset/myhbm/images/myhbmassessment_logo.svg){kind=logo}
Het uitgangspunt voor onze assessments is de gehele mens; de mens met al zijn talenten en mogelijkheden, zijn aangepast gedrag en zijn werkelijke toegevoegde waarde. Wij kijken driedimensionaal naar kandidaten en onderzoeken de mogelijkheden en grenzen van ontwikkeling. Ook onze selectie-assessments zijn altijd een stevig startpunt voor verdere ontwikkeling.
De HBM-labels, waaronder my HBM assessment, voegen ieder vanuit hun specifieke expertise en ervaring waarde toe aan het netwerk van professionals en klanten. Het label my HBM support accrediteert en support professionals om te werken vanuit de HBM-filosofie met ondersteuning van de ACT®-methodiek. Op deze manier worden de vraagstukken van onze klanten voorzien van het best passende aanbod.
My HBM network stelt de aan haar verbonden professionals instaat om op de niveau’s van individu, team en organisatie actief te zijn. Iedere professional is werkzaam vanuit zijn of haar eigen specifieke talenten, ervaring en accreditatie-niveau.
My HBM assessment is partner voor werkgevers en kandidaten die hun talenten, ambities en innovatieve slagkracht optimaal willen matchen. Wij onderzoeken of het leiderschapsprofiel van de kandidaat matcht met uw organisatiecultuur en leiderschapsvragen.
“Daar waar jouw talenten en de behoeftes van de wereld elkaar kruisen ligt jouw roeping (Aristoteles)”. Een van de belangrijkste vragen die studenten zichzelf hierbij stellen is: “Wat is de snelste weg naar succesvol afstuderen?”
Bij fusies en/ of reorganisaties is veelal sprake van grote veranderingen. Vanuit een proces oogpunt is dit meestal wel goed te doen, echter dit soort veranderingen falen vaak op het gebied van cultuurintegratie c.q. cultuurverandering.
Wij hechten sterk aan een zorgvuldige interpretatie van de onderzoeksresultaten en geven daar in persoonlijk contact met de kandidaat expliciet betekenis aan. Hierdoor krijgen onze assessments een solide bodem voor de onderbouwing van het advies dat recht doet aan de persoon van de kandidaat en zijn/haar volgende loopbaanstappen. De uitkomsten van onze assessments worden in de praktijk door onze kandidaten als verhelderend, herkenbaar en ‘spot-on’ ervaren.
My HBM assessment heeft (technologische) innovatie en wetenschappelijk onderzoek hoog in het vaandel staan en werkt hierin intensief samen met haar partners op dit vlak. De inzet van een vitaliteitsscan bij het in kaart brengen van duurzame inzetbaarheid is een van onze aandachtsgebieden. Als my HBM assessment zijn wij altijd op zoek naar mensen in organisaties die ambitieus zijn, zich uitgedaagd voelen en tegelijkertijd zelfbewust en in balans (willen) zijn.
Accreditatie en support voor HBM Professionals om te werken vanuit de HBM-filosofie met de ACT-methodiek.
Analyse en interventies gericht op talent. Verminder stress, burn-out en mentaal verzuim.
Duurzame organisatieontwikkeling met Strategic HBM en HBMOSS software.
Menselijk kapitaal taxeren en adviseren over optimale benutting van natuurlijk talent.
